2025年度卒業予定者のエントリーは受け付けておりません。
2026年度卒業予定者の採用については決まり次第、更新いたします。
2024年度新卒採用 募集要項
| 応募資格 |
対象2024年3月に四年制大学学部、大学院、高等専門学校を卒業見込みの方、および2024年3月以前に卒業し、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方 求める人材
・チャレンジやハイスピードな変化に柔軟に対応出来る方 |
|---|---|
| 募集職種 |
技術系総合職（理系）研究開発、設計開発（機械系）、設計開発（制御系）、生産技術、品質保証 事務系総合職（文理不問）営業、経理、情報システム |
| 配属予定地 |
本社東京都港区海岸一丁目16番1号 清水事業所静岡県静岡市清水区村松390番地 栃木事業所栃木県栃木市大平町富田500番地 |
| 給与・賞与 |
初任給（2024年4月実績）
修士了 月給275,000円 諸手当通勤手当、家族手当、住宅手当など 賃金改訂年1回 賞与年2回（6月・12月） 退職金あり |
| 就業形態 |
雇用形態正社員 試用期間入社後3カ月間（待遇変動なし） 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 休日休暇 |
休日完全週休二日制、年間127日（2023年度実績） 年次有給休暇年間24日（翌年への繰り越し可能） ファミリーサポート休暇出産休暇、育児・介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇 |
| 福利厚生 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、生命保険・医療保険・損害保険などの団体制度保険、寮・社宅・住宅手当制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄など |
| 就業場所における 屋内の受動喫煙の有無 |
屋内全面禁煙 |
| 応募方法 |
以下2つの方法で応募を受付けています。 01 自由応募（技術系・事務系総合職ご希望の方）当社新卒採用ホームページ内の「エントリー」ボタンよりエントリーください。 02 学校推薦（技術系総合職ご希望の方）下記応募書類を下記送付先まで郵送してください。選考に関する情報は、別途ご案内します。
【応募書類】 説明会や選考の詳細情報は、当社マイページを通じてご案内します。 |
応募・選考フロー
FAQ
採用全般について
- 求める人物像を教えてください。
●グローバルな思考を持ち、積極性のある方
●チャレンジやハイスピードな変化に柔軟に対応出来る方
●リーダーシップがある方- 応募方法を教えてください。
新卒採用ホームページのエントリーボタンよりご応募ください。詳しい選考プロセスについては、当社専用のマイページでご案内します。
- 応募資格を教えてください。
募集要項をご覧ください。
- 勤務先について教えてください。
選考中に希望勤務地をヒアリングします。選考を通して適性や希望業務等を総合的に勘案した上で、本社・事業所のある静岡・栃木のいずれかの配属先を決定します。
- 英語は必要ですか？
選考において必須ではありません（但し、職種によっては必須の場合もあります）。
当社は日本国内のみならず、グローバル市場をターゲットとした製品開発を行っていますので、職種や部署によっては英語を使用する機会が多くあります。- 採用に有利な資格などはありますか？
選考において、資格を重視することはありません。
- 既卒ですがエントリーできますか？
新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方はエントリー可能です。 第二新卒についてはこちらのページをご覧ください 。
- 外国人留学生ですがエントリーできますか？
国籍、性別による制限はなく、応募資格の対象者であれば、エントリー可能です。
- 海外の大学を卒業する予定ですが、エントリーできますか？
国籍、性別による制限はなく、応募資格の対象者であれば、エントリー可能です。
- OB/OG訪問、社内見学をすることは可能ですか？
ご希望の方は、採用担当までご連絡ください。
日時、希望見学先によっては、ご希望に沿えない場合がございますのであらかじめご了承ください。- 応募書類は返却してもらえますか？
応募書類の返却はいたしておりませんのでご了承ください。
（当社にて厳重に保管、管理させていただき、採用選考以外の目的に使用することはございません）
職場環境・キャリアについて
- 配属はどのように決定するのでしょうか？
技術系総合職は職種別採用を行なっています。勤務地についてですが、選考中に希望勤務地をヒアリングします。選考を通して適性や希望業務等を総合的に勘案した上で、本社・事業所のある静岡・栃木のいずれかの配属先を決定します。
事務系・営業系総合職は、部門別採用となります。- 入社後の研修制度について教えてください。
社員の能力開発やキャリア形成のために、多様な研修プログラムを提供しています。詳細はこちらのページをご覧ください。
- 将来、他部署への異動を希望することはできますか？
定期的に上司との面談の機会がありますので、その際に希望を伝えることができます。人事異動は組織改編や会社、社員の成長に合わせ、配属を決定します。
- 海外勤務について教えてください。
当社はグローバルな事業展開を行っていますので、職種・性別問わず海外勤務や海外出張の可能性があります。
- 日本国内での転勤はありますか？
総合職社員は転勤の可能性があります。
福利厚生について
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
従業員が仕事と育児を両立するための多様な支援制度があります。詳細はこちらのページをご覧ください。
- 社員寮はありますか？
社員が安心して社会人生活をスタートできるように独身寮を提供しています（事業所によっては、借上アパートを提供します）。また、個人で賃借される方には、住宅手当を支給します。寮にも住宅手当にも年齢や入社年数などの制限があります。
- 連続休暇について教えてください。
夏季・年末年始休暇は事業所によって異なりますが、長期に休暇をとることができます。また、半年に1回、2日連続で休暇を取る「計画年休」や、誕生日や記念日に合わせて取得できる「メモリアル年休」があります。その他、ファミリーサポート休暇やリフレッシュ休暇などがあります。