Environment

ワーク・ライフ・バランス

日立ジョンソンコントロールズ空調は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など、充実した福利厚生制度を整えています。

生活をサポートする各種福利厚生制度

社員やご家族が安心して生活を送ることができるように、生活の基盤である住宅関係や中長期の財産形成を中心にさまざまな福利厚生制度を整えています。

住宅支援

住宅手当制度や寮・社宅制度によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

休日・休暇

完全週休2日制で、国民の祝日など年間約120日以上の会社休日があります。年次有給休暇は1年あたり24日付与され、翌年まで繰り越すことができます。さらに、ファミリーサポート休暇として出産休暇・育児休暇・介護休暇・家族看護休暇・配偶者海外転勤休暇、公務・罹災対応休暇として、私傷病休暇・交通遮断休暇・キャリアサポート休暇としてリフレッシュ休暇といった制度も利用できます。

団体制度保険

皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。

勤務制度

1日の就業時間は実働7時間45分です。また、労働組合との協定により定められた対象部門・対象者は働く時間に主体性を持ちながら業務効率の向上を図る裁量労働勤務やフレックスタイム勤務、育児・介護のための短時間勤務制度などを利用することができます。また、ニューノーマルに即したテレワーク制度などフレキシビリティのある働き方も可能となっています。

カフェテリアプラン

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定のポイント(持ち点)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、育児・介護施設・外国語学校・通信教育、スポーツクラブ、宿泊施設、ゴルフ場などを割安な会員価格で利用できるシステムです。

カフェテリアプラン メニュー例

住宅

ファイナンシャル・プラン相談
住宅ローン補助など

育児教育

育児施設利用料補助こどもの教育費用補助 など

生活

家事代行利用料補助自社製品購入費補助など

医療

人間ドック利用補助医療費補助など

介護

介護施設利用料補助介護用品購入補助 など

自己啓発

各種スクール費用補助資格取得費用補助など

リフレッシュ

スポーツクラブ利用補助旅行費用補助 など

寄付金

慈善団体への寄付

従業員が仕事と育児を両立するため、さまざまな支援制度を導入しています。

在宅勤務
営業|竹芝本社|2023年入社

現在は、在宅勤務を週1~2日の頻度で活用。新しい業務を学ぶときや対面で聞きたいことがあるときは出社し、作業がメインの日は在宅勤務を選ぶことが多いです。在宅勤務は、自分の業務に集中して打ち込む時間を確保できるのが良いポイント。その日の予定や仕事の状況によって、出社か在宅勤務を選べる現在の勤務スタイルにはとても満足しています。

カフェテリアプラン
品質保証|清水事業所|2021年入社

主にプライベートでのレジャーなどにカフェテリアプランを活用しています。具体的には旅費に活用することが多いですが、それ以外にも、博物館などの観光スポットの割引券にも幅広く使っています。また、申請する際の書類提出等の手間もなく、休日でも平日でもスマホで申請できるので、その手軽さもありがたいポイントです。

寮・社宅制度
設計開発|栃木事業所|2022年入社

通勤に便利で、かつ住居費を押さえられるような物件を探したいと考えていたところ、入社時に会社の近くに比較的新しい物件を安く借りることができると聞き、利用することに。住宅費を抑えられるのが何よりの魅力ではありますが、同じ会社の方が近くに住んでいるのも、安心できて魅力的だと感じています。

フレックス勤務
調達|栃木事業所|2022年入社

部内の先輩が積極的に利用していたり、所用で遅れて出社したいと上長に相談した際に活用を勧められたこともあって、利用するようになりました。事前に上長に伝えていれば、コアタイムや使用上限数の制約なく、いつでも利用できるのがありがたいです。プライベートとの調整としても活用できるので、上手に使ってワークライフバランスを充実させることができています。